HR Analityka i BI (3h)

Wprowadzenie do efektywnego użycia analityki i Business Intelligence w działach HR

Jak delegować zadania zdalnie i nie tylko? Jak śledzić ich wykonanie i rejestrować pracę? Pokażemy jak budować praktyczne raporty i analizy, które pozwolą nam uzyskać kluczowe informacje takie jak symulacja wynagrodzeń i zatrudnienia, analizować koszty poszczególnych stanowisk oraz wyliczać efektywność pracy i kompetencji naszych pracowników. Podczas tego wprowadzenia wskażemy narzędzia jakie można używać podczas planowania i rozliczania zadań, nauczymy ich obsługi oraz przekażmy tzw. best practices z tego obszaru.

Co z tego wyniesiesz?

‏‏‎ ‎
  • Wiedza jak tworzyć przejrzyste symulacje wynagrodzeńzatrudnienia i innych
  • Najlepsze praktyki, które wykorzystasz w codziennej pracy
  • Informacje które narzędzia są da Ciebie najlepsze i kilka porad jak ich używać
‏‏‎ ‎

Agenda:

Czas trwania: 3h
‏‏‎ ‎
  1. Wprowadzenie.
  2. Objaśnienie procesu delegowania i rozliczania zadań pracowników
  3. Narzędzia pomagające przy rejestracji i rozliczaniu pracy
  4. Praca z konsultantem – praktyczne warsztaty na procesie i narzędziach

Zgłoś się